Enfin... UNE EVALUATION DE LA PERSONNALITE de vos futurs collaborateurs qui satisfera vos exigences !

Savez-vous qu’il est possible d’évaluer ou de promouvoir les futurs cadres d’une entreprise grâce à l’utilisation de tests de couleurs ? Savez-vous qu’indépendamment de la taille de cette entreprise l’échec d’un recrutement de cadre lui coûtera entre 45 et 76.000 euros ? (source : Enjeux les Echos, numéro 178) Dans le but de permettre aux entrepreneurs ou aux DRH des PME/PMI - composant 90% de nos clients – de fiabiliser leurs recrutements de collaborateurs cadres nous avons construit une méthodologie d’évaluation comportementale « Color Attitude Profile ».

Méthodologie

Cette méthodologie qui est un test des couleurs découle directement des travaux menés pendant de longues années par le Prof. John E. Exner (Professeur à Harvard), le Prof. Dr Max Lüscher (Professeur à Bâle, Vienne et Yale) et le Dr Edward de Bono. Par certains côtés elle s’apparente également à la méthode développée par Sadka Dewey aux Etats Unis. Les travaux des Prof. Exner et Lüscher ont été, par ailleurs, validés dans le monde entier par de nombreuses thèses de doctorat. La méthodologie repose sur le choix de planches de couleurs présentées à l’interviewé. Ce choix n’est pas le fruit du hasard mais la résultante d’études statistiques poussées menées les Professeurs Robert Freed Bales, Max Lüscher et John E. Exner.

Avantages

«Color Attitude Profile» a l'intérêt d’être simple d’utilisation, rapide dans son application, non traumatisant. Contrairement à un test verbal où les réponses peuvent toujours être orientées par le candidat, «Color Attitude Profile» présente l’avantage d’obtenir des réponses totalement objectives ne laissant aucune place à l'humeur du moment ou à la tentation d'orientations abusives. «Color Attitude Profile» ne laisse également aucune place à des interprétations abusives ou fallacieuses émanant du consultant. Il est important de signaler que l’analyse de résultats du «Color Attitude Profile» est totalement indépendante :

• du niveau socioculturel,
• de l’âge, du sexe,
• de l’appartenance ethnique
• du daltonisme.

« Color Attitude Profile » permet de fournir aux employeurs des renseignements aussi hétérogènes que :

• la structure de la personnalité,

• la mesure de qualités telles que :

o le dynamisme

o l’efficacité

o la volonté

o le potentiel de créativité

o la capacité à dominer les problèmes de la vie professionnelle

o la relation travail-fatigue

o l’âge psychique

o etc….

En aucun cas ce test n’est propre à mesurer un niveau de compétences intellectuelles ou professionnelles.

Il est l’outil de prédilection pour procéder à un bilan comportemental.

Contact : Muriel Saban muriel.saban@arthur-jobboard.eu

Site : http://www.arthur-jobboard.eu

Votre entreprise est elle bankable ?

Aujourd'hui plus que jamais la question se pose ! Les gouvernements et une bonne partie de nos super experts et sommités de la finance qui ont laissé non seulement la crise arrivée mais laissé aussi celle-ci s'installer et avant dans l'urgence, d'acheter des sots à prix d'or pour écoper leurs m...font que nous aujourd'hui, nous pauvres pêcheurs ayons à régler la facture par tous les bouts.

Celle qui devrait aujourd'hui ne plus jamais faire de pub pour nous dire qu'elles sont les meilleures devraient être obliger et vraiment obliger de nous dire avec humilité ce qu'elle peuvent faire, pour nous aider, pour nous entreprises non bankable :-), no cac 40, no vu à la télé etc...à ce sortir de cette permanente folie !

Aujourd'hui j'ai en ai ras ...Comment faire pour exister et développer son entreprise quand ceux qui détiennent les cordons de la bourse sont aussi les pyromanes qui allument les feux puis se mettent à pleurer qu'il vont mettre la clé sous la porte si.. Ceux qui surtout assument le moins possible de ce qui est quand même leur boulot le financement et qui ne gère qu'en permanence leur autofinancement. Je ne supporte plus de voir ces spots à la télévision qui coutent très cher et qui permettrait sans aucun doute de financer des entreprises sans leur poser d'autres questions que l'idée de leurs réussites. A quoi sert il aussi de faire des spots institutionnels si ceux-ci ne servent que de cache misère ?

A quand des banques citoyennes :-) ?

L’idée d’entreprendre :

Entreprendre en France ou être entrepreneur en France est et à toujours été un sport de longue haleine, non pas que l’idée d’entreprendre ne soit pas là mais du au fait que l’argent roi soit aussi un sujet tabou. Combien et combien de fois ai je entendu, combien et combien de fois j’ai lu et vu les mêmes réponses négatives quand au financement de l’idée (aussi bonne soit elle) et qui devrait être pourtant l’axe, l’élément déclenchant de l’investissement. Les banques françaises financent ce qu’elles connaissent c’est à dire la machine ou le jambon beurre, mais rarement l’idée, qui elle n’a de valeur que si elle est financée. Entreprendre en France est plus basé sur le réseaux que vous avez ou non à votre disposition, qu’a tout autre compétence que vous auriez. Entreprendre en France c’est un parcours du n’importe quoi même si les choses se sont un tant soient peu améliorés ces derniers temps. Alors pour répondre à ce besoin d’entreprendre mais aussi à cette obligation d’avoir des gens qui entreprennent on a crée et on continue à créer, on démultiplie des structures X, Y, Z qui sont là et seront là pour vous aider à entreprendre. Mais pourquoi faire ?

Entreprendre ?

Moi je travaille 7 jours sur 7 et 8 à 10 heures par jour, je suis libre de le faire et c’est ce que j’apprécie. L’idée d’entreprendre à toujours fait partie de moi même et je pense qu’entreprendre est sain pour l’esprit. Aujourd’hui j’ai un mal fou à me développer car ….et comme d’habitude toujours les mêmes histoires. L’année dernière 347 000 entreprises ont été créé et tout le monde dit super. L’année dernière 43 000 entreprises ont aussi fait faillite dont à peu près 40 % du fait de leur banque. Ce matin je me suis amusé bêtement à calculer que si les 347 000 entreprises avaient reçu chacune 100 000 euros cela aurait couté aux banques 3 470 0000 000 € soit une misère par rapport à l’argent perdue ça et là…. Car lorsque que l’on entreprend c’est uniquement pour réussir, car lorsque l’on entreprend on met aussi sa vie en jeu. Alors entreprendre pourquoi faire si les éléments essentiels à l’entreprise c’est à dire le système financier et l’état ne répondent pas présent dans ces moments là. Les banques dépensent de l’argent à faire la pub pour dire que … et l’état prend des dispositions et pense qu’ à partir de ce moment là tout est fait, mais ne vérifié pas que…Oseo par exemple qui à une autonomie des plus limitée !

Si l’on calculait le temps perdu passer par les entrepreneurs à simplement essayer d’entreprendre cela se compterait en millions d’heures.

96 % des français considèrent que l’économie a besoin d’entrepreneurs

Un sondage réalisé par Opinion Way, sur un échantillon représentatif des français, a été présenté en ouverture des journées de l’Entrepreneur. D’une manière générale, les français sont favorables à l’entreprenariat. La créativité et l’indépendance sont plus souvent cités que la notion de prise de risque quand on leur pose la question : « Qu’est-ce que un entrepreneur ? »

96% des français, considèrent que l’économie française a besoin d’entrepreneurs, même si ils restent lucides sur les difficultés rencontrées. 90% répondent que l’école n’apprend pas à devenir entrepreneur, et plus des trois-quarts estiment que l’environnement français n’est pas favorable à la création d’entreprises.

Si 75% des français seraient favorables à plus d’investissements dans les PME, la plupart expriment une certaine défiance envers les grandes entreprises. Pour Jean-Pierre Letartre, cofondateur et vice-président des journées de l’entrepreneur, ce sondage est « porteur d’espoir », il doit contribuer à « faire évoluer les mentalités et à donner aux français l’envie d’entreprendre ».

63% des français d’après ce sondage ne sont plutôt pas pas du tout tenté par devenir un entrepreneur. 77% disent que la France ne crée pas un environnement favorable aux entrepreneurs et 76%indique que l’épargne des français devrait être davantage investie dans les petites et moyennes entreprises. L’idée de l’entreprise et de l’entrepeneur et d’entreprendre est loin d’être véritablement clair chez les français mais ils disent aussi toute l’importance de l’entrepreneur.

Alors aujourd'hui ma petite entreprise est elle bankable ????

Mon devenir ou le votre est il bankable ?

L'ANPE est elle bankable ?

La vie des personnes est elle bankable ?

Le chômage technique est il bankable ?

Travailler + pour gagner + est il bankable ?

Travailler + pour gagner toujours - est il bankable ?

Franchement devrait on avoir à se poser ce genre de question ? Chaque matin j'écoute France Inter et souvent j'entends les mêmes vous raconter les mêmes horreurs comme il y a quelques temps Monsieur Romanet nouveau Dg du fond souverain français qui disait (doucement) que les banques devaient investir dans les entreprises mais que compte tenu des risques plus importants ils conseillait à ces banques de majorer leurs taux. Incroyable de tenir de tels propos. Cela me fait penser à L'Adie qui fait un vrai travail de terrain mais qui est obligé de demander une caution solidaire aux emprunteurs alors que ceux-ci n'ont déjà pas accès à l'emprunt bancaire. Plus tes petits plus on te charge la barque.

Cet article a été posté par Jean Marc Lebeaupin que vous pouvez retrouver sur "Facebook".

Signez la pétition pour la création d'une banque des entreprises