A l'exception de l'une ou l'autre plateforme de recherche et d'offres d'emploi anglo-saxonne la majorité des sites de recrutement fonctionne sur la base de recherches par "mots clés". Elles sont de différentes natures. Leur utilisation permet, certes, à l'utilisateur du service de débusquer soit des offres d'emplois soit des curriculum vitae de candidats mais une certaine forme d'imprécision règne toujours au sein de ces dites recherches.
La technique des mots clés présente par ailleurs un désavantage important - pour les petites et moyennes entreprises qui généralement ne sont pas équipées de logiciels puissants d'analyse de candidatures - c'est la surabondance de candidatures et par là de lettre de motivation car cette technique dite des "mots clés" autorise généralement le dépôt de cv par un simple "copier - coller" et de ce fait un cv d'assistant marketing pourra parvenir au DRH alors qu'il recherche en réalité un Directeur marketing.
La technique du "matching" permet d'éviter nombre de ces erreurs.
La technique du "matching" implique d'abord que l'entreprise comme le candidat se plient à un certain formalisme. Le curriculum vitae ainsi que l'offre d'emploi doivent être déposés en respectant les règles imposées par les initiateurs du site. Cet impératif donne une valeur numérique à la majorité des données reprises dans les deux documents et permet de calculer un coefficient numérique de pertinence par opposition à certains logos parfois affichés .
Le tri effectué le candidat comme l'employeur peut avoir connaissance du COEFFICIENT NUMERIQUE de PERTINENCE existant entre les composantes du curriculum vitae et les impératifs du poste à pourvoir.
Muriel Saban - (BA Cleveland, DESS IAE Paris Sorbonne) ancien chasseur de têtes dans un cabinet européen et spécialiste de l'étude des comportements de cadres - a participé avec des experts en base de données au développement de l'outil de matching d'arthur jobboard.
N'hésitez pas à visiter http://www.arthur-jobboard.eu et à y déposer soit vos offres d'emplois soit votre curriculum vitae.
Excellente journée à tous et à bientôt sur ce blog ou sur arthur jobboard.
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